而B轮的公司往往氛围是最好的 ，因为此时公司规模扩大、朝气蓬勃，老员工的团队意识和包容精神处在最佳状态，对新人的排斥不明显，融入也比较容易。

如果用户感到被忽视
，或者无法获取合理的解决方案 ，他们会感到非常沮丧  。